2025年5月27日，永業(yè)行投資金融事業(yè)群召開“攜手同‘新’·‘永’創(chuàng)未來”2025年新員工座談會，通過搭建交流平臺，促進彼此了解，聆聽員工心聲，塑造團隊凝聚力，為2025年入職事業(yè)群的新人開啟職業(yè)旅程的序章。永業(yè)行研發(fā)副總監(jiān)、投資金融事業(yè)群執(zhí)行總經(jīng)理楊鳳，投資金融事業(yè)群執(zhí)行董事裴新桃、副總經(jīng)理郭華、四中心及新老員工代表近40人集聚一堂，暢聊感受，暢談未來。
座談會現(xiàn)場以“你劃我猜”趣味游戲迅速破冰，營造輕松愉快的活動氛圍。通過優(yōu)秀員工代表分享、答疑與互動等環(huán)節(jié)，讓新員工充分了解了公司與事業(yè)群的發(fā)展情況，對個人入職以來的問題與困惑進行了充分交流，更加明確了自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步堅定了未來深耕咨詢行業(yè)，不斷提升業(yè)務技能的方向與決心。座談中，大家敞開心扉，就個人經(jīng)歷、興趣愛好、自身感悟、職業(yè)規(guī)劃進行交流，來自不同部門的新同事迅速拉近了距離，充分展現(xiàn)了永業(yè)行人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神面貌。
楊鳳代表事業(yè)群熱情歡迎新員工的加入，并對新員工提出真切期望：一是主動溝通，開放協(xié)作，以積極的姿態(tài)融入團隊；二是堅守責任，以客戶需求為導向，用高度的責任感，提供優(yōu)質(zhì)有價值的咨詢服務，充分展現(xiàn)永業(yè)行品牌形象；三是敢于創(chuàng)新，突破邊界，以專業(yè)敏銳和洞察力，為團隊管理進步提出更多的建議和想法；四是珍惜平臺，賦能成長，充分利用現(xiàn)有資源，主動學習，敢于嘗試，在永業(yè)行這個大家庭實現(xiàn)公司與個人的同頻共振、共同發(fā)展。
此次座談會活動為新員工快速融入團隊，增強發(fā)展信心奠定了堅實的基礎(chǔ)，不僅加深了新員工對公司業(yè)務發(fā)展的認知與企業(yè)文化的認同，更讓大家進一步明晰了未來發(fā)展方向。“攜手同‘新’·‘永’創(chuàng)未來”，愿每一位新員工都能在永業(yè)行大家庭中扎根生長、發(fā)光發(fā)熱，與公司發(fā)展同頻共振，書寫一段新的熱辣滾燙的成長篇章，共同為永業(yè)行高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！