賦能啟航，蓄力未來
永業行2025年第一期新生力培訓班
5月，永業行2025年第一期新生力培訓班在武漢總部開班，來自全國總分部的60余名新入職員工通過線上線下聯動，共同開啟為期兩天的成長賦能之旅。
文化筑基：傳承中凝聚發展共識
培訓伊始，永業行高級副總裁文云波結合公司30余年的發展歷程，圍繞“1＋六位一體”經營管理理念，從穩健、專業、品牌三個維度對公司文化進行了系統闡釋及深入剖析。勉勵學員既要做文化的傳承者，更要做價值的創造者，讓個人理想與企業愿景在時代浪潮中，綻價值之光華。
多維賦能：構建專業成長坐標系
培訓圍繞企業發展和員工成長，精心構建《新形勢下的咨詢產品》《技術質量管理與實施》《創新驅動發展》《新時期咨詢行業數字化建設》《監督檢查與風險防控》等五門課程，培訓內容結合工作實際，既注重理論系統性，又強化實操指導性，輔以隨堂交流等多元形式，助力學員快速搭建專業認知框架。
榜樣引航：交流中汲取成長力量
在"標兵引航"分享環節，投資金融事業群樂成銀、資源環境事業群楊霽蕓、鄂西區劉雙雙等三位2024年度永業行標兵化身"職場向導"，以自身成長經歷切入，分享職場經驗和心得，幫助學員繪制出清晰的成長路線圖。
凝聚成果：思維碰撞激發創新火花
培訓在精彩的學習成果分享會中落下帷幕，十二個小組緊扣培訓所學，立足崗位本職，凝聚培訓成果，從不同視角分享學習心得，以數據圖表剖析發展趨勢，用鮮活的實踐案例展示先進模式，進一步助推學員將學習成果轉化為實踐本領。
新帆起航，未來可期
永業行將以此次培訓為契機，進一步做好新入職員工的思想引導與素質培養，激發新活力、培育新生力，為做大做強民族高端咨詢服務業提供人才保障，為助力經濟社會高質量發展貢獻力量。